Hur man skapar kompetenshanteringsverktyg

Färdighetshantering är inte en inbyggd funktion men du kan enkelt användning Resurshantering för det här syftet. Att göra så, skapa användarens anpassade fält märkt med namnet på en färdighet såsom programmering eller debugging. I vårt exempel nedan heter vi detta fält "Skicklighet 1"och ange typen"boolean"så det finns bara två värden är möjliga: ja eller nej (användaren har / har inte den här färdigheten). Ska du behöva skilja skillnadens nivåer, som nybörjare, avancerad och expert, då anpassade fältets typ "lista"skulle passa bättre eftersom det kan innehålla en obegränsat antal värden.
 

Då måste vi skapa ett annat anpassat fält på uppgifter som anger vilka uppgifter som kräver kompetensen. I vårt exempel nedan har vi kallade det "Skicklighet 1 krävs?"och sätt igen typen" boolean "med möjliga värden" ja "eller" nej ".
 

Efteråt, vi skapa och spara ett filter i Resurshantering som visar att endast användare har skicklighet 1 och de uppgifter som kräver färdighet 1 enligt nedan exempel. Du kan lära dig hur du arbetar med filter i det här handledning.
 

Slutligen har vi skapat det filter som vi rekommendera inställningen som "Taggad i rubrik" som i nedanstående exempel för enkel och snabb åtkomst från rubriken Resurshantering. Klicka bara på den och det visar resultaten enligt filterkriterierna, det vill säga användarna med färdighet 1 och de uppgifter som kräver färdighet 1 som illustreras nedan. På det här sättet får du ett perfekt kompetenshanteringsverktyg som gör det möjligt att välja endast av kunniga användare för att tilldelas uppgifter som kräver sin speciella skicklighet.