Planowanie strategiczne för Easy Redmine
Att paczka wtyczek Lätt Redmine do definiowania kierunku firmy i pielęgnowania wiedzy firmowej z wykorzystaniem WBS, zarządzania wartością dodaną och bazy wiedzy. Pozwala na podział projektów, ocenę wartości danego projektu i zachęcanie do współpracy poprzez bazę wiedzy.
WBS - Struktura podziału pracy
Strukturpluggen för arbetsavbrott visualiserar projekt, uppgifter och deluppgifter i en tankekarta som form - visar nedbrytning av det arbete som ska utföras av projektgruppen. Det gör att du kan hantera projekt och uppgifter genom att enkelt dra och släppa samtidigt som du har en tydlig visualisering av hela projektet.
Mapy myśli
Mapy myśli są używane do lepszego planowania, burzy mózgów oraz tworzenia diagramów projektów i processów. Możesz ich użyć do organizowania swoich myśli na temat dowolnego projektu bez konieczności tworzenia zadań. W przeciwieństwie do WBS, są en projektowane bardziej dla fazy inicjacji i analizy projektu, kiedy jeszcze nie jest konieczne tworzenie zadań i współpracy, ale przede wszystkim gör analys i myśstkim o wszystkim process.
Zarządzanie wartością wypracowaną
Metoda zarządzania wartością wypracowaną (EVM) till technika zarządzania projektami, służąca do mierzenia postępu i wydajności projektu w sposób obiektywny. W ramach jednego zintegrowanego systemu EVM jest w stanie zapewnić dokładny przegląd problemów z wydajnością projektu, co jest kluczowe dla pomyślnego jego zakończenia.
Business Dashboards
Businessowe pulpity nawigacyjne składają się z trzech głównych funkcji - globalnych filtrów powyżej pulpitu nawigacyjnego, wyresów och diagramów z funkcją clicknięcia oraz trendów. Dzięki globalnym filtrom, użytkownik może zastosować filter do wszystkich lub wybranych modułów na spersonalizowanej stronie za pomocą tylko dwóch clicknięć. Wykresy och diagram mogą być skonfigurowane do pokazywania określonej strony (wymiaru) för att klicka på vartości wykresu. Ponadto, trendig dają Ci w czasie rzeczywistym wartości i przegląd trendów po jednym spojrzeniu na predikstol nawigacyjny.
Organisationsstruktur
Struktura organizacyjna till forma hierarchii drzewa, w której każdy użytkownik w organizacji, z wyjątkiem najwyższego, jest podwładny jednemu innemu użytkownikowi. Taki układ pomaga określić, jak działania takie jak przydział zadań, koordynacja i nadzór są standardowo kierowane w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Określa również, kto jest uprawniony do zatwierdzania wniosków o urlop składanych przez użytkowników.
