Avancerad projektledning för Easy Redmine
Detta är en bunt av Easy Redmine plugins för en definition av företagets riktning och vård av företagets kunskaper med hjälp av WBS, Earned Value Management och Knowledge Base. Det låter dig bryta ner projekt, bedöma värdet av ett visst projekt och uppmuntra samarbete genom kunskapsbasen.
WBS – Work Breakdown Structure
Strukturpluggen för arbetsavbrott visualiserar projekt, uppgifter och deluppgifter i en tankekarta som form - visar nedbrytning av det arbete som ska utföras av projektgruppen. Det gör att du kan hantera projekt och uppgifter genom att enkelt dra och släppa samtidigt som du har en tydlig visualisering av hela projektet.
Mind Maps
Mind Maps används för bättre planering, brainstorming och skapande av projekt- och processdiagram. Du kan använda dem för att organisera dina tankar om något projekt utan att behöva skapa uppgifter. Till skillnad från WBS är de mer utformade för initierings- och analysfasen av ett projekt när det ännu inte är nödvändigt att skapa uppgifter och samarbeta utan framför allt att analysera och tänka på alla delar av projektet eller processen.
Earned Value Management
Earned value management (EVM) är en teknik för projektledning för att mäta projektets prestanda och framsteg på ett objektivt sätt. I ett enda integrerat system kan EVM tillhandahålla en korrekt översikt över projektets prestationsproblem, vilket är nyckeln till framgångsrik projektleverans.
Business Dashboards
Företagspaneler består av tre huvudfunktioner - globala filter ovanför instrumentpaneler, diagram och diagram med klickfunktionalitet och trender. Med globala filter, kan en användare tillämpa ett filter på alla eller bara valda moduler på en personlig sida tillsammans med bara två klick. Grafer och diagram kan konfigureras att visa en viss sida (dimension) vid ett klick på diagrammets värden. Dessutom, trender ger dig realtidsvärden och trenderöversikt strax efter en blick på en instrumentbräda.
Organisationsstruktur
Organisationsstruktur är en form av en trädhierarki där varje användare i organisationen, utom den översta, är underordnad en annan användare. Detta arrangemang hjälper till att definiera hur aktiviteter som uppgiftsfördelning, koordinering och övervakning standardmässigt riktas mot uppnåendet av organisationsmål. Det bestämmer också vem är berättigad att godkänna semesterförfrågningar inlämnad av användare.