Strategisk planering för Easy Redmine
Detta är en bunt av Easy Redmine-plugins för de definiëren av företagsriktningen och heter köp av företagskännedom med hjälp av WBS, Earned Value Management och Knowledge Base. Här kan du projicera avbryta, värdera ett visst projekt och samarbeta via kunskapsbanken.
WBS - Arbetsfördelningsstruktur
Insticksprogrammet för arbetsfördelningsstruktur visualisera projekt, tagen och intagen i en form av en mindmap - där en bindning av arbetet som dörren projektteamet måste utföras, visas. Het stelt u in staat om projektera och tas för att hantera med hjälp av enkel sömn och nedsättning, medan du har en tydlig visualisering av hela projektet.
Gedachtekaarten
Mind Maps används för bättre planering, brainstormen och för att göra projekt- och processdiagrammen. Du kan använda dina tankar över ett älgprojekt som du kan organisera utan att göra det. I motsättning till WBS har vi skapats för en initierings- och analysfas av ett projekt när det inte behövs för att göra det och göra det tillsammans, men framför allt om alla delar av projektet för att analysera och analysera processen.
Verdiend Waardemanagement
Earned value management (EVM) är en projektledningsteknik för att uppnå projektprestationer och fortsätta på ett objektivt sätt. I ett enkelt integrerat system kan EVM en noggrann översikt erbjuda projektprestandaproblem, vilket väsentligt är för en framgångsrik projektleverans.
Verkliga instrumentpaneler
Verkliga instrumentpaneler finns med tre viktiga funktioner - globala filter över instrumentpaneler, diagram och diagram med klickafunktioner och trender. Träffade globala filter kan en användare bara två klicka på ett filter för att passa på alla endast valda moduler på en personlig sida. Grafieken och diagrammen kan konfigureras för en specifik sida (dimension) som visas med ett klick på diagramvärdena. dessutom ge trender en översikt av värden i realtid och trender på en instrumentpanel.
Organisationsstruktur
Organisationsstrukturen är en form av en boomhiërarchie där varje användare i organisationen, förutom den högsta, underliggande är en annan användare. Denna ordning hjälper till att definiera hur aktiviteter som t.ex. uppgiftsanvisningar, koordinering och tillsyn det uppnår organisationsmålen. Det bestäms också wie in rekommendation komt om vakantieverzoeken van användare god te keuren.