Utveckling för 2021: Kan du se över prognoser för företag?

Останні два роки повні змін för більшості компаній та їхніх співробітників: робота с дому, белщо викив довірі в команди та нових робочих процесах; постійні зміни бюджету та звільнення та прийом нових співробітників.

Минулий рік був роком прискорення

2021 rік був сильнішим, ніж 2020. Загальний фінансовий оборот та винагороди för співробітників булимив. 7 av 10 månader 2021 rік краще, ніж 2020, nезалежно від сектору роботи чи розміру їїнили. Навіть країна, де знаходиться компанія, не змінює цього факту. För 50 % av de mest negativa effekterna av Covid-19 under 2019.

Якісні люди - ключ до успіху

Найчастіше незавершені проекти були результатом нестачі людських ресурсів. Det är inte ens, det är mycket bra, det finns nya möjligheter. Компанії бачать рішення цієї проблеми в першу чергу в кращому плануванні för fler effektiva kommunikationsmöjligheter för anslutna kanaler. Det är inte möjligt att få tillgång till leverantörer och leverantörer, vilket gör det möjligt att övervaka.

Vilka prognoser? Легко!

Läs mer om min sökning kommer att jämföras med prognoser, från och med 2020. Den totala risken är 39% av den totala risken för prognoser. Under 2021 ökade prognoserna för 84 %, och det var XNUMX % av prognoserna för prognoser. Менеджери поступово звикли до керування проектами віддалено та більш задоволені ними.

Протягом минулого року компанії почали працювати над покращенням культури проектів та хочуть процочуть проц у. Це передусім пов'язано з розвитком спеціалізованих команд та та частою участю керівництва компаних.

Рецепт успішного керування проектами віддалено

Довіра в команду та відповідальність окремих членів є важливим інгредієнтом для