Hur Redmine du kan hjälpa till med att samla in mikrohanteringsbilprojekten.

Följaktligen kan du få dina anställda över avhanklighet och få tillstånd som krävs för varje steg. Denna process kan tidsmässigt vara en motiveringsnivå. Denna ledningsstil, ofta beordrad som mikrohantering, kan minska fokus, vilket gör det svårt för ditt team att nå långtidsmålen.

Mikrohantering kan öka din företagspåverkan

Förutom anställda kan ledningen och företaget lida under mikroförvaltning. Detta gäller framför allt för projektledning, eftersom det är långa intensiva faser där projektets prioritet och täthet är ständigt för problemen.

Om du har hela projektledningsprocessen mikromanaget och individuellt tagits genom loopt, bäst du den största delen av tiden för att koordinera i platsen av dina anställda som tagits för att slutföras. Men du frågar kanske, är en chef inte avsedd för att fortsätta med projektet för att bevaka och teamet hjälpa till att arbeta med tiden för att hantera?

Hur du projekterar mikrohantering kan minska

Hämta in deadlines och slutföra av milpallen måste alltid ha de prioriterade, men det betyder inte att du måste hantera en liten detalj. Om du dock försöker att arbeta med dina anställda för att hantera är det inte möjligt. Mikrohantering kostar mycket tid och tid. Om följden härav kan du inte koncentrera dig på andra viktiga saker.

För chefen måste du se en större arbetsplats och ett fantastiskt team utveckla och dina anställda i staten för att bättre kunna leverera och fortsätta med att hålla. Om du vill undvika mikrohantering i arbetsmiljön behöver du bara men det rätta verktyget för att välja.

Hur hjälper Redmine att minska mikrohanteringen?

När du har mycket fokus på ditt team, förlorar du fokus på det verkliga företagets mål. Dörren till Redmine HRM-plug-in kan integreras i ditt företagssystem, kan du planerings- och beslutsutvecklingsprocess för varje projekt vereenvoudigen. Redmine HRM-plug-in är en omfattande rapportage-plug-in som du kan hantera och teamplaneringskällor som erbjuder. Detta intelligenta verktyg hjälper till med hårdkodning av reglerna och öppnar nya dörrar för projektplanering. Fördelarna med att introducera Redmine HRM-lösningar i din hanteringsprocess är under mer:

• Skapa ett problem med uppgiften att definiera
• Het skatten van de tijd för projektvoltooiing
• Det visar ett problem med användaren
• Inställningen av slutförandetiden

Det viktigaste syftet med denna plug-in är att projektproblemen ska kunna bearbetas med minimala handmått. För att nu hitta chefer detta verktyg som är användbart för att minska de komplicerade mikrohantering kosmos. Här finns några regler som du kan implementera för bättre resultat:

• Planering av problem med avseende på resursplanering en u mist är ingen under planeringen.
• Du kan inte ha några problem som inte är relaterade till resursplanering.
• Det identifierar potentiella problem för att slutföra problem på ett tidigt stadium.

Kan du inte förstå resursplanering?

Det är möjligt att skapa nya problem och ändra och anpassa denna hand med arbetstagaren att planera. Du kan också ta tid och slutföra ett projektproblem och andra nödvändiga artiklar som kommentarer och lägg till feedback. Dessutom kan du anpassa hastigheten, prioritera en problemändring och maximala problem till användarna. När du har nya problem, kan du ha andra problem med att överenskomma.

Hur kan Redmine HRM-plug-in hjälpa?

När du är en projektanläggning, kan användarnas flexibilitet erbjuda deadlines för att bestämma. Du kan bearbeta generaliseringen under olika förhållanden. Till exempel, din användare kan göra kostnaden, prioritera och slutföra perioden enligt deras bekvämlighet och arbete. När du arbetar självständigt, kommer du att göra det bäst och besluta vilken uppgift som ska utföras på en viss dag.

Dör dina anställda som förstärker dem, minskar du inte bara av stress, men uppmuntrar dig även att ta besluten att ta och bli bättre. På andra sidan, när dina anställda inte under fullständig kontroll står, kan du direkt ett nytt problem på samma dag hantera.

Tillbehör för användningen av Redmine HRM-plug-in

De HRM-funktioner med Redmine hjälper användarna att komma igång med projekt och se dem via kalendervisning. Den här kalendern visar också andra kriterier för projektet, som tid, omfattning och prioritet.

För att detta kalender i realtid fungerar, kan användaren ha tagits dagligen och ändringar visualiseras och samarbetas. När du inte vill göra någon biljett kan du slutföra den, blir det skickad till nästa dag. När det ofta händer, kommer plugin-programmet att ligga på höjden med ett tips, så att uppgiften för deadline kan slutföras.

När du tar en ny prioritering av problemet, wordt dit direkt återspiegeld i planeringen. Hela processen fungerar utan handmatig mellankomst av projektledaren. Det är också viktigt att du vill minska projekteringen av mikrohanteringen och du vill att du ska vara viktig. Redmine HRM-plug-in hjälper dig att nå.

Om projektledaren måste ditt fokus ligga på det översikt av resursplanering in plats van elk projekt i detalj te observeren. Detta kommer att de sista för att minska dina skor. Detta betyder dock att du inte använder användaren helt över huvudet. Du kan stödja alla hästar när du behöver hjälp.

Slutsats

Redmine HRM-plug-in kommer att stödja ditt team hon har tagit själv att hantera och problem som inte går att förlora innan deadline med hjälp av en kalender. Dessutom ger tips om olika medel produktivitet att öka och användare för att hjälpa till att hantera tid.

Eftersom Redmine ett gratisverktyg är för projekthantering kan du ladda ner det direkt och introducera det på din uppgiftshanteringsprocess. Du kan dina anställda i staten med hjälp av Redmine-verktyget och ditt mjukvaruutvecklingsteam hantera med en större plaatje i tankar.