På den andra sidan har arbetsstyrkan kunnat hantera svårheten som följer med att arbeta hemma. Arbeidsplassen är ment å vara et avledningsfritt miljö som främjar hög produktion. På den andra sidan involveras å jobbe hemmafra å bli utsatt för en rad avbrytelser från alla kanter.
Många arbetare, speciellt de som aldrig har jobbet hemma innan, har mötts på legitima svårigheter, varav de är fokuserade på att arbeta i en atmosfär som inte alltid främjar produktivitet. Arbetsgivarna befinner sig på sin sida i ett lopp mot klockan för att gi sina anställdas verktyg som behöver för att maximala produktionsnivåerna. Eftersom fysiska kontorspersonal blir mer utdaterade, har till och med företagare som tidigare har önskat avlägsnande välkommen, varit nödställda för att återställa sina strategier.
Genom att välja den mest lämpliga resursstyrningsprogramvaren, som till exempel Easy Redmine, kan du säkerställa att du fortsätter att fortsätta att snurra riktigt och i rätt tempo. Easy Redmine hjälper oss med att vara mer produktiva medan vi jobbar hemma.
Förbedret synlighet och samkörning i teamet När du jobbar hemmafra, kan du støta på uventede hindringer som du aldrig möts på när du jobbar på kontoret. Enligt studier anser 37 procent av avståndet att arbeta hemma från att göra dem mindre synliga för kollegenes sina. Jag tycker också att det är samma antal ledere och att det saknas klart definierade målspelare och betydande roll i projektsvikt.
När du jobbar som ett gruppmedlem kan det vara svårt att hålla alla på samma sida. På den andra sidan må teamene omfavne teknologier som hjelper dem med att vara transparenta. Kommunikationstaktikene du tidigare använde för att kommunisera genom hela företagen din, må anpassas för att möta det nya arbets-hjemme-scenarioet.
Du vill trenge et system som ger sanntidsprojektrapportering för att vara synlighet och ansvariga genom detta försök. Easy Redmine kan hjälpa dig med att ge mer genomsiktighet till teamet ditt och intressenter om statusen till kritiska leveranser. Kom ihåg att du får stöd till jobbet du gör på grund av detta.
Kommunikationskanaler förblir öppna övergången från att sitta tillsammans på arbetsplatsen till fjärrkontakt är utmanande för anställda som är vant till det. Tross alt är det bara nödvändigt med ett dåligt formulerat brev, en skickad e-post eller en inte-klickad virtuell mötesinvitation för att förstöra och hel dags arbete. För att hantera kommunikationsproblemet effektivt, måste du etablera och styrka teamånden regelmässigt möte och social tid. Du måste också etablera riktlinjer och tillvägagångssätt för användning av e-post, chatt och video där det är praktiskt.
Det viktigaste är att välja verktyg som fungerar bäst för teamet ditt. Easy Redmine erbjuder en kraftig uppsättning med funktioner för teamsamarbete online. Till exempel vill funktioner för ögonblicklig meldingsväxling hjälpa dig med att hålla kontakten med det externa teamet ditt, antingen du jobbar från en dator eller en smarttelefon. Samtidigt hjälper utvalget av instrumentpaneler som är tillgängliga, med att förbättra kommunikationen mellan olika nivåer av ledning och företag.
Hantera ad hoc-förespörsler efter varje som de uppstår. Jag lägger till miljömässiga störningar som blir avlägsnad utsatt för en ström av e-poster från kunder och kunder som söker en ny ting efter en annan. Prosessen med att hantera företrädare och kombinera dem med jobb du redan har, blir avsevärt svårare när du jobbar hemma; att använda regneark eller lapper kan däremot vara en dålig idé.
Du behöver en komplett plattform som samlar och organiserar din arbetsmängd. Du kan skapa snabba och anpassningsbara projektplanering för ad hoc-uppgifter och uppgifter med hjälp av Easy Redmine.
Administratör arbetsmengden til personalets ditt
Om du är ansvarig för ett team, måste du se till att vara medlem för att fokusera och rätta till när de jobbar hemma. En av de viktigaste delen av att förbättra teamkoncentrationen är att vara en god balanse mellan arbete och fritid för att undvika utbrenthet og se produktivt anställda.
Du kan administrera arbetsmängden mer effektivt om du planerare uppdrag baserat på teamets förmåga og organisationens mål. När arbetare dine jobbar hemma, vill de vara klara över vad de jobbar med, så att de kan organisera tiden och resurserna sedan. Du kan också välja att följa med på framgången till hvert teammedlem för att verifiera att ansvaret är fordelt rettferdig og at ingen arbetare blir overbelastet eller underutnyttet.
Easy Redmin inkluderar några användbara resursstyrningsfunktioner. Du kan tilldela arbete baserat på sanntidskapacitet för personal, estimera tiden som krävs för att fullgöra jobben, och övervåke framdriften för att säkra att du håller dig på rätt spår med projektplanen din.
Om du är arbetsgivare eller HR-chef, vill du ha kompletta resursstyringssystemer som lätt Redmine hjelpe deg med å et bättre förhållande till de anställda som jobbar hemma. Till exempel kan du ge dig ett komplett bild av vem som jobbar med vad som helst för alla tid i projekter. Du kan bestämma när tillgängliga uppgifter för nya uppgifter som är överbelastade, så att du effektivt kan balansera arbetsmängden för att vara tidsbegränsad inom ansträngningen.
Blant andra egenskaper vill det idealiska systemet har metoder för att genomföra regelmässiga uppföljningssamtaler med arbetare, justera mål och samla in återrapportering från anställda. Själv om du inte är fysiskt till kontoret, vill detta system inte reducera de anställdas motivation och känsla av syfte. Evnen til å samarbetar man jobbar från olika platser är avgörande däre alla externa jobbar.
