Πώς να διαχειριστείτε τη διαχείριση δεξιοτήτωΉ στο Redmine χΔε ν
Αν ήδη έχετε ένα εργαλείο διαχείρισης πόρων στο Redmine σανς, δες, δες ένα ξεχωριστό εργαλείο διαχείρισης δεξιοτήτων. Δεν το πιστεύετε; Εδώ είναι απόδειξη.
Η διαχείριση δεξιοτήτων αναφέρεται σε έναν τρόπο κατανόησης, ανάπτυξης και επέκτασης των ανθρώπινων πόρων και των δεξιοτήτων τους.
Η κατάλληλη διαχείριση δεξιοτήτων σε μια οργάνωση ισν δ τη δυνατότητα να αναγνωρίσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται από διάφορες εργασίες, να γνωρίζετε τιξηιττττις ατόμων και οποιαδήποτε κενό μεταξύ αυτών των δύο πτυχών.
Εύκολη διαχείριση δεξιοτήτων Redmine
Κύρια οφέλη της διαχείρισης δεξιοτήτων Redmine
- Αναγνώριση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για διάφορεες εεορες
- Επισκόπηση των δεξιοτήτων των ατόμων
- Αναγνώριση εργασιών που απαιτούν μια συγκεκριμένη δεξηια
- Επισκόπηση των λειτουργικών δεξιοτήτων που πρέπει νοτθτ νοτ ο HR
- Κατασκευή μιας στρατηγικής διαχείρισης δεξιοτήτων
Παρόλο που το Easy Project δεν περιλαμβάνει φυσικά ένα πρόσθετοδιαχ τήτων, εξακολουθείτε να έχετε τη δυνατότητα να εργάζεστετγάζεστε Διαχείριση Πόρων με τον ίδιο τρόπο όπως αν το είχε. Πώς;
Είναι ένα αρκετά απλό αλλά πολύ χρήσιμο πράγμα. Πρώτα, δημιουργήστε το δικό σας προσαρμοσμένο πεδίο και ονομάστε το ανάλογα με την απαιτούμενη δεξιότηταγιρτηταγρτραμπως ός ή αποσφαλμάτωση.
Εύκολη διαχείριση δεξιοτήτων Redmine
Στο παράδειγμά μας, έχουμε ονομάσει αυτό το πεδίο "Δεξιότα Δεξιότα Δεξιότα (με ορίσει ως τύπο "boolean", έτσι ώστε να μπορεί να έχει μόνο δςχαννο δςό = ο χρήστης έχει/δεν έχει αυτήν τη δεξιότητα).
Αν χρειάζεστε να διακρίνετε επίπεδα δεξιοτήτων, όπως αρχάριος, προχωρημένος και ειδικός, τότε ο τύπος "lista" θα σας ταιριάζει καλύτερα, καθώς μπορεί ναιρεί να ιόριστο αριθμό τιμών αντί για μόνο δύο.
Στο δεύτερο βήμα, δημιουρ
